Çalışanlara Yönelik Gizlilik ve Sistem Kullanımı Anlaşması

Sade bir dille yazılmış bu özet bağlayıcı değildir. Yalnızca genel bir bakış sağlamayı kolaylaştırır. Yalnızca aşağıdaki metin bağlayıcıdır.

Bu anlaşma bir iş sözleşmesi değildir. Maaşınız, çalışma süreniz ve izniniz iş veya hizmet sözleşmenizde yer alır.

Burada gizli verileri nasıl ele aldığınız ve Love Your Life sistemlerini nasıl kullandığınız yer alır.

Hastalar ve dâhilî konular hakkında kimseyle konuşmazsınız. Bu, görevinizin sona ermesinden sonra da geçerlidir.

Sağlık verilerini yalnızca göreviniz için ihtiyaç duyduğunuzda açarsınız. Bunları yabancı yapay zekâ veya çeviri hizmetlerine girmezsiniz.

Platform çalışma sürenizi kaydeder ve erişimleri kayda alır. Kendi sürelerinizi istediğiniz zaman görebilirsiniz.

Bir veri sızıntısı şüphesini derhâl bildirirsiniz. Hızlı bir bildirim aleyhinize yorumlanmaz.

Bu anlaşma sorumluluğunuzu ağırlaştırmaz ve bunun için hiçbir şey ödemezsiniz.

Bu anlaşma, BGGI GmbH, Rostocker Straße 43, 53117 Bonn, sicil mahkemesi Amtsgericht Bonn, HRB 26753 („BGGI“), BGGI GmbH şirketinin bir markası olan „Love Your Life“ platformunun işletmecisi ile anlaşmayı platform üzerinden dijital olarak kabul eden çalışan („Çalışan“) arasında yapılmaktadır.

Anlaşma, platformun yönetim alanında bir çalışan hesabıyla çalışan tüm kişiler için — yönetimde, vaka yürütmede, tıbbi koordinasyonda, faturalandırmada ve teknik alanda, Almanya Merkez Ofisinde olduğu gibi bir ülke ofisinde de — geçerlidir. Harici çeviri incelemesine ait hesaplar için geçerli değildir; bu hesaplar için § 7 ve Çevirilerin Harici Olarak İncelenmesine İlişkin Anlaşma geçerlidir.

Bu anlaşmanın konusu yalnızca gizlilik, verilerin ele alınması ve BGGI sistemlerinin kullanımıdır.

Bu anlaşma bir iş sözleşmesi değildir. Ne borçlanılan edim olarak ücreti ve çalışma süresini ne de izni veya iş ya da hizmet ilişkisinin feshini düzenler. İş veya hizmet sözleşmesi platform dışında yapılır ve bu anlaşmadan etkilenmez; çelişki hâlinde, Çalışan için daha elverişli olduğu ölçüde o sözleşme önceliklidir.

BGGI Çalışanlara yönetim alanında kişisel bir hesap, görevleri için gerekli sistemleri ve kararlaştırıldığı ölçüde cihazları sağlar ve onları bu anlaşmanın kuralları ve bunlardaki değişiklikler hakkında bilgilendirir.

Çalışanlar hesabı, sistemleri ve cihazları yalnızca görevlerine ilişkin işler için ve bu anlaşmanın kurallarına göre kullanır.

Çalışanlar §§ 5 ila 17'nin kurallarına ve § 22 uyarınca gizliliğe uyar.

BGGI hakları yalnızca görevin gerektirdiği ölçüde tanır, verilerin korunması için uygun teknik ve idari tedbirleri alır, zaman kaydını ve kayıtları Çalışanlar için izlenebilir tutar ve § 17 uyarınca bildirimleri, gecikmeksizin yapılan bir bildirimi bildirim yapan kişinin aleyhine değerlendirmeksizin kabul eder.

Sağlık verileri Art. 9 DSGVO uyarınca özel olarak korunan verilerdir. Yalnızca ilgili vakanın işlenmesi için işlenir ve yalnızca görevleri için bunlara ihtiyaç duyan kişilerin erişimine açılır.

Teknik olarak erişim mümkün olsa bile merak nedeniyle, kişisel ilgiyle veya kendi göreviyle bağlantısı olmaksızın açma yapılmaz. Erişimler kayda alınır.

Sağlık verileri, görev için gerekli olmadıkça özel cihazlara, özel depolama alanlarına veya özel posta kutularına aktarılmaz ve yazdırılmaz.

Sağlık verileri ve vakalara ait diğer bilgiler, BGGI'nin bunun için açıkça onaylamadığı yapay zekâ hizmetlerine, çeviri hizmetlerine veya platform dışındaki diğer uygulamalara girilmez. Bu, kısa alıntılar ve tek başına zararsız görünen bilgiler için de geçerlidir.

Çalışanlar yalnızca görevleri için ihtiyaç duydukları alanlar için ve yalnızca bunun için gerekli seviyede hak alır: görme, düzenleme veya onaylama. Hakları yalnızca işletme sahibi verir.

Haklar genişletilmez, paylaşılmaz ve başkalarına devredilmez. Bir hakkın görevi aştığı fark edilirse bu yönetime bildirilir.

Haklar yanında çalışan türü ve geçerlilik alanı da bir kişinin neyi göreceğini ve düzenleyeceğini belirler: görevler yalnızca kendi çalışan türünün alanlarından atanır ve belirli ülkelerle sınırlandırılmış olan kişi yalnızca bu ülkelere ait işlemleri görür. Ülkelerle sınırlandırılmış bir hesaba hiçbir ülke atanmamışsa, hesap hiçbir şey görmez. Haklarda ve geçerlilik alanında yapılan değişiklikler kişi, zaman ve kapsamla birlikte kayda alınır.

„Çeviri incelemesi“ türündeki hesaplar yönetim alanında yalnızca „Metinler“ çalışma alanını, kendi profilini, güvenlik ayarlarını ve kendi bildirimlerini görür. Vakalar, hasta verileri, görevler, posta kutuları, zaman kaydı, platform rakamları ve iş arkadaşlarına ilişkin bilgiler onlara kapalıdır.

„Metinler“ çalışma alanında arayüz metinlerine ilişkin düzeltme önerileri yapılır. Bir öneri hakkında „onaylama“ hakkına sahip ikinci bir kişi karar verir; hiç kimse kendi önerisi hakkında karar vermez. Hukuki metinler bu çalışma alanının dışındadır.

Çalışanlar yönetimin diğer alanlarından içerikleri — özellikle vaka ve hasta verilerini, erişim bilgilerini ve dâhilî işlemleri — mesajlar, notlar veya ekran görüntüleri yoluyla da olsa çeviri incelemesi hesaplarına iletmez.

Yönetim alanına erişim için ikinci faktör, platformda sunulan yol üzerinden kurulabilir. BGGI fıkra 2 uyarınca zorunlu kılmadığı ölçüde ikinci faktör isteğe bağlıdır.

BGGI ikinci faktörü tüm Çalışanlar veya tek tek hesaplar için zorunlu kılabilir; bu durumda etkinleştirilmiş ikinci faktör olmadan erişim yoktur. Zorunlu kılınmadığı sürece platform kurulumu hatırlatır, ancak yalnızca bir bilgilendirme olarak; bu durumda ikinci faktörün bulunmaması erişim için hiçbir sonuç doğurmaz.

İkinci faktör kişiseldir. Kodlar, kurtarma anahtarları ve cihazlar başkalarına verilmez. Bir cihazın veya anahtarın kaybı gecikmeksizin bildirilir.

Rolü zaman kaydına tabi olan Çalışanlar için platform, yönetim alanına giriş süresince çalışma süresini kaydeder. Kayıt yapıldığını platform görünür şekilde gösterir.

Oturumun başlangıcı ve sonu, dakikada bir açılan alan veya vaka — yalnızca kodu, içerik değil —, son dakikada giriş yapılıp yapılmadığı ve tarayıcı kimliği kaydedilir. Klavye girişleri, metinler, tıklama hedefleri ve vakaların, mesajların veya belgelerin içerikleri saklanmaz.

Ayarlarda belirlenen kısa molaya, hâlen beş dakikaya kadar olan kısa hareketsizlik çalışma süresi sayılır. Belirlenen oturum boşluğundan, hâlen otuz dakikadan daha uzun süre hiçbir sinyal gelmezse oturum otomatik olarak sona erer. Geçerli değerler platformda görülebilir.

Amaçlar; Arbeitszeitgesetz (Alman Çalışma Süresi Kanunu) uyarınca çalışma süresinin ispatı, faturalandırma için çalışma süresinin vakalara atanması ve planlamadır. Yönetim süreleri gün, hafta ve ay bazında değerlendirir. Gizli gözetim yapılmaz; tek tek kişiler hızlarına veya girişlerinin sayısına göre değerlendirilmez ve iş hukukuna ilişkin tedbirler yalnızca zaman kaydı değerlendirmelerine dayandırılmaz.

Çalışanlar kendi sürelerini istedikleri zaman „Sürelerim“ altında görür ve düzeltme talep edebilir. Veriler, daha uzun bir yasal saklama yükümlülüğü bulunmadığı ölçüde, ayarlarda belirlenen sürenin, hâlen 400 günün sonunda otomatik olarak silinir. Çalışan temsilciliğinin katılım hakları saklıdır.

Platformdaki görevlerin bir süresi vardır. Bir görev gecikmişse platform sorumlu kişiye düzenli aralıklarla, hâlen her 24 saatte bir, hâlen üç gün sonra ek olarak ülke ofisinin yöneticisine ve hâlen yedi gün sonra yönetime hatırlatır. Hatırlatmalar işlemin tamamlanmasına hizmet eder, kişinin değerlendirilmesine değil.

Bir ülke ofisinin çalışanları kendi ülkelerinin vakalarını vaka yönetiminin süreleri içinde işler: ilk işlem, hatırlatma ve tamamlama, her biri ofisin takvimine göre iş günü cinsinden, hâlen atamadan itibaren 3, 5 ve 7 iş günü. Geçerli süreler atama sırasında sabitlenir ve platformda gösterilir.

Fıkra 2 uyarınca bir süreye uyulmazsa, vaka üzerindeki yetki otomatik olarak Almanya Merkez Ofisine geçer. Bu geçiş hastaların korunmasına yönelik bir vaka yönetimi kuralıdır ve tek tek kişiye karşı bir tedbir değildir.

Teslim edilen cihazlar, erişim bilgileri ve anahtarlar özenle saklanır ve yalnızca görev için kullanılır. Erişim bilgileri kişiseldir ve başkalarına verilmez.

Çalışma yerinden ayrılırken ekranlar kilitlenir. Açık ağlardan erişim yalnızca güvenli bir bağlantı üzerinden yapılır.

Cihazların veya erişimlerin kaybolduğu ya da yetkisiz kullanıldığı şüphesi gecikmeksizin bildirilir.

Hastalara ilişkin bilgiler özel olarak paylaşılmaz, özel mesajlaşma hizmetlerinde veya sosyal ağlarda anılmaz, fotoğrafı çekilmez veya kaydedilmez.

Anonim görünen anlatımlar da bir kişiyi tanınabilir kılabilir; bu nedenle bunlar da yapılmaz.

Platformun posta kutuları yalnızca görevle ilgili amaçlara hizmet eder. Özel kullanıma izin verilmez.

Platform posta kutusunda yazım ve dil bilgisinin yapay zekâ ile düzeltilmesini ve anahtar kelimelerden mesajlar için yapay zekâ önerilerini sunar; öneriler yalnızca sistemde kayıtlı alıcılar içindir. Bir yapay zekâ önerisi asla kendiliğinden gönderilmez. Çalışanlar her öneriyi göndermeden önce eksiksiz okur ve kontrol eder; göndererek içerikten kendi yazdıkları bir metin gibi sorumlu olurlar.

Bir yapay zekâ önerisi için anahtar kelimelere sağlık verileri ve öneri için gerekli olmayan bilgiler eklenmez.

BGGI otomatik e-posta yanıtını etkinleştirirse, her kişi kendi posta kutusu için bunun kullanılıp kullanılmayacağını ve hangi seviyede kullanılacağını belirler: seviye 1 yapay zekâ olmadan yalnızca bir alındı teyidi gönderir; seviye 2'de yapay zekâ bir insanın onayladığı bir öneri oluşturur; seviye 3'te bağımsız olarak, ancak yalnızca işletme sahibinin onayladığı bilgi tabanı metniyle yanıt verilir.

Kişiye veya sağlığa ilişkin mesajlar yalnızca bir alındı teyidi alır ve bir insana sunulur; yapay zekâya gitmez. Şüpheli mesajlar asla yanıtlanmaz. Randevu talepleri her zaman bir öneri olur; teyit yalnızca bir insan tarafından verilir. Otomatik olarak gönderilen mesajlar bu şekilde işaretlenir.

Otomatik yanıtlar ve onaylanan öneriler ilgili posta kutusu adına ve onun imzasıyla gönderilir. Çalışanlar, yetkilerini aşan fiyat, süre, randevu, iade veya tıbbi sorulara ilişkin taahhütler içeren hiçbir öneriyi onaylamaz. Devamsızlık sırasında vekil olarak yalnızca platformun bir posta kutusu belirlenebilir.

Sınıflandırma, öneri, onay ve gönderim, zaman ve işlemi yapan kişiyle birlikte kayda alınır. Kayıt, gönderilen yanıtların izlenebilirliğine hizmet eder, tek tek kişilerin değerlendirilmesine değil.

Platformun yapay zekâ işlevlerinin sonuçları — düzeltme, öneri, çeviri, özet ve sohbet yanıtları — yardımcı araçlardır. Eksik veya yanlış olabilirler ve tıbbi, hukuki veya başka bir mesleki incelemenin yerini tutmazlar. Çalışanlar bunları hastalara, ortaklara veya resmî makamlara karşı ancak kendi incelemelerinden sonra kullanır; seviye 3'teki otomatik yanıtlar için fıkra 4 geçerlidir.

Çalışanlar bir vakanın çalışma alanından hastaya ve vakanın şoförlerine, tercümanlarına ve hizmet sağlayıcılarına yalnızca platformun posta kutusu üzerinden, platformun yazma yetkilerine göre ve platformun alıcının dilinde gönderdiği sabit şablonlarla yazar. Şablonlar en fazla randevunun zamanını ve yerini, hastaya karşı ise görevlendirilen kişinin adını belirtir; hiçbir zaman sağlık bilgisi, telefon numarası veya dosya numarası belirtmez. Bir hizmet sağlayıcıya yalnızca kendi görevleri hakkında yazılır. Her mesaj vakanın geçmişinde saklanır.

Yönetim alanındaki yapay zekâ sohbeti yalnızca bunun için açıkça yetkilendirilmiş işletme sahibi hesaplarının kullanımına açıktır. Çalışanların erişimi yoktur. Platformun diğer alanlarındaki sohbetler yalnızca kendi alanlarına ilişkin soruları yanıtlar.

Sohbet yalnızca ayarlarda bir değişiklik önerebilir. Kendisi hiçbir şeyi değiştirmez: bir ayar ancak işletme sahibi hesabı öneriyi „Onayla“ düğmesiyle kabul ettiğinde değişir; yazılan veya söylenen bir „evet“ yeterli değildir. Bir öneri on dakika sonra geçerliliğini yitirir.

Öneri, onay, iptal ve ret, hesap ve zamanla birlikte kayda alınır; değişikliğin kendisi ilgili ayarın denetim izinde onaylayan işletme sahibi hesabı altında görünür.

Çalışanlar ne bir işletme sahibi hesabını ne de bir işletme sahibi hesabının açık oturumunu kullanır, sohbeti bir işletme sahibi hesabı adına kullanmaz ve onun adına onay verilmesine sebep olmaz.

Bir ülke ofisi platformun merkezî numarası üzerinden gelen çağrılar için birim olarak etkinleştirilmişse ve Çalışanlar orada üye olarak kayıtlıysa, platformun ofis telefonunu yalnızca görevle ilgili amaçlarla kullanır. Giden çağrılar gönderen olarak platformun merkezî numarasıyla yapılır ve yalnızca Almanya'ya ve Avrupa Birliği devletlerine mümkündür; diğer ülkelere çağrılar engellenir, Avrupa Birliği dışında bulunan birimin kendi ülkesine yapılanlar da dâhil.

Çalışanlar yalnızca kendi birimlerinin çağrılarını ve kişilerini görür. Platform her çağrı için zamanı, yönü, durumu, katılan üyeyi ve süreyi kaydeder; karşı tarafın numarası yalnızca şifrelenmiş olarak saklanır. Kayıt, yönetimde belirlenen sürenin, hâlen 90 günün sonunda silinir. Platform görüşme içeriklerini saklamaz.

Merkezî numara üzerinden birime WhatsApp ile mesajlar gelirse Çalışanlar bunları yalnızca birimin posta kutusunda yanıtlar. Serbestçe yalnızca müşterinin son mesajından sonraki 24 saat içinde yazabilirler; bundan sonra platform, platformun kurallarına göre bir randevu teyidi hariç gönderimi engeller. Çalışanlar WhatsApp üzerinden arama başlatamaz.

BGGI platform üzerinden organizasyon ve refakat hizmetleri sunar. Çalışanlar bu çerçevede hareket eder: organize eder, koordine eder, bilgi verir ve talepleri yetkililere iletir. Tıbbi, bakıma ilişkin, terapötik, farmasötik ve diğer her türlü mesleki hizmeti yalnızca ilgili hizmet sunucular sunar; tıbbi kararları yalnızca tedavi eden hekimler ve kurumlar verir.

Çalışanlar tıbbi, hukuki veya vergisel danışmanlık yapmaz, teşhis koymaz, bir tedavinin başarı olasılıklarını değerlendirmez ve yetkilerini ve platformda gösterilen bilgileri aşan tedavi başarısı, randevular, maliyetler, süreler veya iadelere ilişkin taahhütlerde bulunmaz. Bu, tıbbi koordinasyonda da geçerlidir; onun görevi organizasyondur, tedavi değil. Çalışanlar tıbbi soruları yetkili hekime veya yetkili kuruma, hukuki soruları yönetime iletir.

BGGI'nin ödemeleri işleme hakkı tanıdığı Çalışanlar, platformun „Tahsilat“ alanında kendi alanlarındaki bir vaka için tutar girebilir ve bunu hastanın huzurunda BGGI için tahsil edebilir; platformda kayıtlı işlem başına üst sınır geçerlidir. Kartla ödemeler doğrudan BGGI'ye yapılır. Nakdi yalnızca platform üzerinden, platformun makbuzu karşılığında ve BGGI adına kabul ederler; onu kendi paralarından ayrı saklar ve BGGI'nin talimatlarına göre eksiksiz teslim ederler. Bir vakadaki nakit ödemeler toplamda platformda belirlenen tutara (şu anda 5.000 Euro) ulaşırsa, nakdi ancak ödeme yapan kişi fonların kaynağına ilişkin beyanı vermiş, kimlik kartı veya pasaportu kaydedilmiş ve beyan onaylanmış olduğunda kabul ederler.

Kişisel verilerin korunmasının ihlal edildiğine ilişkin her şüphe — kaybolan belgeler, yanlış adrese gönderilmiş bir mesaj, yabancı bir erişim, kaybolan bir cihaz — gecikmeksizin yönetime ve veri koruma görevlisine bildirilir.

Bildirim, olaya bizzat sebep olunmuş olsa bile yapılır. Gecikmeksizin yapılan bir bildirim, bildirim yapan kişinin aleyhine değerlendirilmez; BGGI'nin yasal süreleri buna bağlıdır.

Bu anlaşma için bir bedel borçlanılmaz; anlaşma her iki taraf için de ücretsizdir. Çalışma ediminin ücreti ve muacceliyeti yalnızca iş veya hizmet sözleşmesinden anlaşılır. Bu anlaşmaya uyulması orada borçlanılan edimlere dâhildir ve ayrı bir ücret hakkı doğurmaz.

Anlaşma dijital kabulle başlar ve kişi bir çalışan hesabıyla BGGI için faaliyette bulunduğu sürece geçerlidir. Faaliyetin sona ermesiyle, fesih gerekmeksizin sona erer; yalnızca bu anlaşmanın ayrıca feshedilmesi öngörülmemiştir. §§ 21 ve 22 uyarınca yükümlülükler geçerliliğini sürdürür.

Faaliyetin sona ermesiyle tüm cihazlar, belgeler, veri taşıyıcıları ve anahtarlar gecikmeksizin teslim edilir; erişimler kilitlenir ve süren oturumlar sonlandırılır. İşletme verilerinin kopyaları alıkonulmaz.

Bir çalışan hesabı platformun tek tip yolu üzerinden kapatılır. Bu sırada gerekçe, işlemi yapan kişi, zaman ve e-posta adresi arşivde kayda alınır, süren tüm oturumlar sonlandırılır ve hesap kilitlenir. Faturaların, denetim izinin ve mesajların atıfta bulunduğu kayıtlar kanıt olarak saklanır; kişisel verilerin silinmesi Gizlilik Politikasına göre belirlenir.

Bir hesap kötüye kullanım, aldatma veya sözleşme ihlali nedeniyle kapatılırsa, e-posta adresi yeni kayıt için kilitli kalır; diğer gerekçelerde serbest bırakılır. Hangi gerekçelerin kilitlemeye yol açtığı yönetimde belirlenir.

Bu anlaşma Çalışanların sorumluluğunu genişletmez. BGGI çalışanları için iş ilişkisinde sınırlı sorumluluk ilkeleri geçerlidir; bir ülke ofisinin personeli için Ofis Ortağı ile sözleşme ilişkisi geçerlidir.

BGGI Çalışanlara karşı yasal hükümlere göre sorumludur; bu anlaşma bu sorumluluğu sınırlamaz.

Çalışanlar kişisel verileri yalnızca BGGI'nin talimatı üzerine ve görevlerine ilişkin işler için işler; bu anlaşmayı kabul ederek kişisel verilerin gizliliğiyle yükümlü olurlar. Bu yükümlülük faaliyetin sona ermesinden sonra da devam eder.

BGGI, sistemlerin kullanımı sırasında oluşan Çalışan verilerini — özellikle hesap verilerini, hakları, zaman kaydını, erişim ve gönderim kayıtlarını ve § 15 uyarınca çağrı kaydını — iş ilişkisinin yürütülmesi, üçüncü kişilerin verilerinin korunması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için işler. Ayrıntıları Gizlilik Politikası belirtir.

Çalışanlar görevleri nedeniyle öğrendikleri tüm konular hakkında sır saklar. Bu, hastaların verileri, hekimlerin, kliniklerin, ajansların ve hizmet sağlayıcıların bilgileri ile BGGI'nin ticari sırları ve koşulları için geçerlidir.

Sır saklama yükümlülüğü, aile üyeleri de dâhil herkese karşı geçerlidir ve konular genel olarak bilinir hâle gelmediği ölçüde faaliyetin sona ermesinden sonra da devam eder.

Çalışanlar bir hekimin veya meslekî sır saklama yükümlülüğüne tabi başka bir kişinin meslekî faaliyetine katıldıkları ölçüde, katılan kişiler olarak sır saklamakla yükümlüdür; bunun ihlali § 203 Abs. 4 StGB uyarınca cezalandırılabilir.

Yasal, meslek hukukuna ilişkin ve ceza hukukuna ilişkin sır saklama yükümlülükleri ile yasal bilgi verme yükümlülükleri saklıdır. Hinweisgeberschutzgesetz (Alman İhbarcıları Koruma Kanunu) uyarınca bildirimler ve Alman Ticari Sırların Korunması Kanunu uyarınca izin verilen ifşalar serbest kalır.

BGGI bu anlaşmanın metnini, özellikle değişen bir hukuki duruma, platformun değişen sistemlerine veya veri koruma ve bilgi güvenliğine ilişkin değişen gerekliliklere uyarlamak amacıyla değiştirebilir. Değiştirilmiş metin, geçerli olmadan önce platformun yönetim alanında gösterilir. Değiştirilen kısımlar gösterilir; değiştirilmeyen kısımlar aynen geçerliliğini sürdürür.

Onay platformda elektronik olarak verilir. Onayın zamanı ve onaylanan sürümün sağlama toplamı kayda geçirilir. Her sürüm hesabın dosyasında okunabilir kalır ve oradan her zaman erişilebilir; böylece onay kanıtlanabilir.

Bir değişiklik hakkında ayrıca hesapta kayıtlı adrese bir e-posta gönderilir. Bundan bağımsız olarak değişiklik bir sonraki oturum açışta görünür. Karar ertelenebilir; bu durumda bildirim yeniden görünür.

Sessiz kalma onay sayılmaz. Açık onay olmadan en son onay verilen metin geçerliliğini sürdürür.

Onay verilmezse BGGI bunu hatırlatır. Bir değişiklik, özellikle veri koruma veya bilgi güvenliği nedenleriyle acil veya hukuken zorunluysa, ayrıca bu değişikliğe ve onay verilmemesinin sonuçlarına açıkça dikkat çekilir. Hatırlatmalar, değiştirilmiş metnin ilk gösterilmesinden itibaren 30 gün içinde yapılır. Bir değişiklik, onsuz platformun güvenli işletimi, verilerin korunması veya sözleşmeden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi tehlikeye düşecekse acildir; bir hukuk kuralı, bir idari veya yargısal karar ya da bir ödeme hizmetinin, bir uygulama mağazasının veya bir denetim makamının bağlayıcı bir kuralı onu gerektiriyorsa ve BGGI'ye bu konuda kendi takdir alanı kalmıyorsa hukuken zorunludur. Uyarı; nedeni, etkilenen kısmı ve onay verilmemesinin sonucunu belirtir. Acil veya hukuken zorunlu bir değişiklik de onay olmadan hüküm doğurmaz.

İş veya hizmet ilişkisinin esaslı koşulları bu anlaşmayla değiştirilmez. Bu tür koşulların tek taraflı olarak değiştirilmesi söz konusu değildir; değişiklik yalnızca bir değişiklik sözleşmesiyle karşılıklı mutabakatla veya değişiklik feshine ilişkin yasal kurallara göre yapılır. Bu anlaşmanın değiştirilmiş metnine onay verilmemesi iş veya hizmet ilişkisini sona erdirmez.

Değiştirilmiş bir metin belirli sistemlere veya alanlara erişimin ön koşuluysa, erişim onay verilene kadar kısıtlanabilir. Faaliyete ilişkin sonuçlar platform dışında açıklığa kavuşturulur. Çalışan temsilciliğinin birlikte karar alma hakları saklıdır. Bir kısıtlama en erken, değiştirilmiş metnin ilk gösterilmesinden itibaren 30 günün dolmasından sonra söz konusu olabilir.

Bu anlaşmanın dijital kabulü ve değiştirilmiş bir metne platform üzerinden verilen elektronik onay metin şeklini karşılar. Değişiklikler ve eklemeler metin şekline tabidir. Tarafların bireysel anlaşmaları bu anlaşmaya göre önceliklidir.

Bu anlaşmaya Federal Almanya Cumhuriyeti hukuku uygulanır. Hukuk seçimi, Çalışanları, bu seçim olmasaydı uygulanacak olan hukukun, özellikle olağan olarak çalıştıkları devletin hukukunun emredici hükümlerinin sağladığı korumadan yoksun bırakmaz.

Bu anlaşmadan doğan uyuşmazlıklar için yasal yetkili mahkemeler geçerlidir. İşçilerle uyuşmazlıklar için iş mahkemeleri yetkilidir.

Bu sözleşmenin bir hükmü tamamen veya kısmen geçersiz veya uygulanamaz olursa ya da sonradan böyle hâle gelirse, diğer hükümlerin geçerliliği bundan etkilenmez. Geçersiz veya uygulanamaz hükmün yerini yasal düzenleme alır.

Bu belge 24 dilde mevcuttur. Yalnızca Almanca metin bağlayıcıdır; diğer dil sürümleri anlamayı kolaylaştırmaya yöneliktir.

Almanca metin ile bir çeviri arasında farklılık olması hâlinde yalnızca Almanca metin geçerlidir. Her çeviri bu uyarıyı kendi dilinde içerir.