员工保密及系统使用协议
第1.0.2版 · 更新日期:2026年9月15日
以德文版本为准。
1. 协议标的及与劳动合同或服务合同的关系
本协议由BGGI GmbH(地址:Rostocker Straße 43,53117 Bonn,HRB 26753 Amtsgericht Bonn)(“BGGI”)与通过“Love your life”平台以数字方式接受本协议的员工(“员工”)订立。
本协议不是劳动合同。本协议既不规定作为应履行义务的报酬或工作时间,也不规定休假或劳动关系的解除。劳动合同或服务合同在平台之外订立,不受本协议影响。
本协议的标的仅限于保密义务和BGGI系统的使用。
2. 保密
员工对其知悉的所有事务保守秘密。这适用于患者数据,医生、诊所、代理机构和服务提供者的信息,以及BGGI的商业秘密和交易条件。
保密义务适用于任何人,包括家属,并在工作结束后无限期持续有效。
法定、职业法及刑法上的保密义务以及法定的告知义务不受影响。
3. 健康数据的处理
健康数据是依据DSGVO第9条受特别保护的数据。健康数据仅为处理相应病例而处理,并仅提供给因工作需要而需获取这些数据的人员。
不得出于好奇、个人兴趣或与自身工作无关而调阅数据——即使技术上可以访问。所有访问均有记录。
除工作需要外,健康数据不得传输至私人设备、私人存储或私人邮箱,也不得打印。
4. 角色和区域权限
员工仅获得其工作所需区域的权限,且仅限于所需的级别(查看、编辑、批准)。
权限不得扩大、共享或转交他人。如发现某项权限超出工作所需,应报告平台管理部门。
5. 管理账户的双因素认证义务
访问管理区域的账户必须使用第二因素。设置须通过平台提供的方式进行;未启用第二因素则无法访问。
第二因素仅限本人使用。验证码、恢复密钥和设备不得转交他人。设备或密钥丢失须立即报告。
6. 工时记录
平台记录工作的开始、结束和中断,以及所记录时段的类型。目的是遵守法定记录义务、进行结算和规划。
工时记录不用于绩效或行为监控。不进行任何秘密监视。
员工可随时查看自己的工时并申请更正。员工代表机构的参与权不受影响。[占位——保存期限和评估规则由管理层确定]
7. 设备与账户
所提供的设备、访问凭据和钥匙须妥善保管,并仅用于工作。访问凭据仅限本人使用,不得转交他人。
离开工作岗位时须锁定屏幕。从公共网络访问时,只能通过安全连接进行。
如怀疑设备或账户丢失或被未经授权使用,须立即报告。
8. 不得私下传播患者数据
不得私下传播患者信息,不得在私人即时通讯服务或社交网络中提及,也不得拍照或录制。
即使看似匿名的描述也可能使人被识别出来;因此也不得作出此类描述。
9. 怀疑违反数据保护时的报告义务
任何涉嫌个人数据泄露的情况——资料丢失、消息发错对象、他人访问、设备丢失——须立即报告平台管理部门和数据保护专员。
即使事件由本人造成,也须报告。及时报告不会对报告人产生不利评价;BGGI的法定期限取决于此。
10. 工作结束
工作结束时,须立即交还所有设备、资料、数据载体和钥匙;账户将被停用,进行中的会话将被终止。
不得保留业务数据的副本。第2条规定的保密义务继续有效。
11. 最终条款
本协议适用德意志联邦共和国法律。如个别条款无效,本协议其余部分仍然有效。
变更须采用文本形式。本协议以德文版本为准;译文仅供参考。
修订历史
- 2026-09-08 — 第1.0版——初始版本。
- 2026-09-15 — 第1.0版:统一术语和语气——全文统一使用“已提供的服务”和“已提供服务的费用”,语言体现合作关系且清晰明了;通过平台进行跟进服务改为以请求方式表述;品牌Love your life。

